天津发布人才新政 市场和企业说了算

天津5月16日电 （唐玉洁）在今天上午揭幕的第二届世界智能大会上，天津市公布“海河英才”行动计划。该计划扎根天津市“一基地三区”功能定位，引人注目战略性新兴产业发展必须，在引育高层次创意人才、扶植高层次产业人才、建设高技能人才队伍、核心区急需短缺专业人才、强化创意创业平台建设、唤起人才创意创业活力、改革人才落户制度、优化人才发展环境等8个方面，重构人才政策发力点，系统明确提出30条改革措施。新政将高层次创意人才、高层次产业人才、高技能人才和急需短缺人才等4大类人才细分为14种情况，并有适当的奖励资助标准。

在人才引育类别上，面向顶尖、领军、高端、青年等4类人才，构建了人才类别的全覆盖面积；在保证引育举上，不仅侧重有头衔人才的引入，也增强了人才的培育。对诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才和具备自律知识产权的创业领军人才，视情况给与最低1000万元科研经费资助和最低200万元奖励资助；对世界技能大赛获奖者、全国技术能手等高技术人才，视情况给与最低50万元奖励资助；对医学、教育、文化领域的行业人才以及登记会计师、金融分析师、执业律师等急需短缺专业人才的引育也做到了奖励资助决定。为减缓挤满更好的优秀人才，新政减少了人才落户门槛：本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不不受年龄容许，都可以必要落户；对人工智能、生物医药等领域领军企业的急需人才，由企业家自律确认落户条件；对急需型人才，企业托名单，董事长引荐，核准后可必要筹办落户；对资格型人才、技能型人才、创业型人才，大幅度减少落户门槛。

在人才购房上，新的引入高层次人才在天津市出售首套自寄居用房不出租汽车，外籍人才读取公积金享用市民待遇。在确保服务上，奖励资助和津贴可用作个人生活事项；对引入顶尖和领军人才，父母医疗待遇优先、未婚对口决定工作、子女以备入园入学。

伸展战略性新兴产业人才需求，新政坚决“产业第一，企业家大哥”，在产业方面，探讨人工智能、新一代信息技术、生物医药等八大类战略性新兴产业，引人注目市场需求导向；在市场化方面，对人才的确认、引入、评价，引人注目向市场放权，让市场说了算，只要是企业急需的，政府照单全收。

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